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介護事業所の労務管理

介護報酬改定を生き残るために

助成金を活用して資金繰り改善

介護事業所で活用できる助成金

介護職員処遇改善加算

介護報酬改定の基本的な考え方とその対応

  • 昇給と結びついた形でのキャリアアップの仕組みの構築について、手厚く評価を行うための区分を新設。
  • 現行の介護職員処遇改善加算(Ⅰ)の算定に必要な要件に加えて、新たに、「経験若しくは資格等に応じた昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けること(就業規則等の明確な書面での整備・全ての介護職員への周知を含む)」とのキャリアパス要件を設け、これらを全て満たすこと。

介護職員改善加算

キャリアアップの仕組み

採用について

採用前

対策
  • 経営理念など職場の価値観を伝えているか。
  • どのような職員を募集しているかを伝える。
  • 適性診断、パートナリティ診断
  • 身体介助などの実技の実施
  • 面接者は、管理者+現場管理者

 

◆期待される効果

  • 採用後のミスマッチ防止
  • スキルの見誤り防止
  • 職場仲間の定着支援

 

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